Un reciente estudio, hecho por la experta estadounidense en comportamiento, Shanon L. Goodson, determinó que ellas suelen ser su peor enemigo cuando de ascender en el trabajo se trata. El libro deja entrever que las féminas son menos proclives a ayudar a otras para que logren un mejor puesto frente a sus compañeros varones.
La experta Goodson señaló que las mujeres profesionales de Reino Unido, Estados Unidos y China son las que más promueven sus intereses, mientras que las de Nueva Zelanda y Suecia son las más tímidas, seguidas de las australianas y las canadienses.
Pero lo más grave de este relevamiento es que las mujeres no hacen lo suficiente para impulsar sus propias carreras, dijo la autora en un comunicado. “Ser capaz de llamar la atención sobre tus contribuciones y competencias en el trabajo se ha convertido en una parte importante de la gestión moderna de las carreras, y es algo a lo que la mayoría de las mujeres no están dispuestas o no son capaces de hacer tan sistemáticamente como sus colegas varones”. Hay que cambiar esta tendencia.
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